2023年以來，第三鉆井分公司在渭南煤礦水害治理項(xiàng)目，充分調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面掀起大干高潮，保證施工進(jìn)度，搶抓施工產(chǎn)值，全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。截止目前，本年度累計(jì)完鉆16個(gè)分支孔，進(jìn)尺1萬余米，施工效率穩(wěn)步提高，提質(zhì)增效效果顯著。

黨建引領(lǐng)，厚植優(yōu)勢

“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟”。第三鉆井分公司聯(lián)合黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，全面深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，組織觀看反腐倡廉警示教育片，對(duì)關(guān)鍵崗位人員不定期開展廉潔談話。持續(xù)深化“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，號(hào)召黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前顯擔(dān)當(dāng)。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，借助“云黨課、云培訓(xùn)、云活動(dòng)”方式，確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋，黨員管理時(shí)刻“在線”。堅(jiān)持把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)同頻共振，通過“黨建＋安全生產(chǎn)”“黨建＋質(zhì)量管理”“黨建＋技術(shù)攻關(guān)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和鉆探技術(shù)優(yōu)勢，充分調(diào)動(dòng)了一線黨員干部職工工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

技術(shù)攻關(guān)，提速提效

“提速提效要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，對(duì)癥下藥，才能起到事半功倍的效果”。第三鉆井分公司實(shí)施了分公司班子成員分管井隊(duì)機(jī)制，每名班子成員分頭帶領(lǐng)生產(chǎn)技術(shù)人員到井隊(duì)現(xiàn)場工作檢查，解決實(shí)際問題；分施工區(qū)域召開提速座談會(huì)，查找制約鉆井提速原因，制定提速方案。積極引導(dǎo)井隊(duì)轉(zhuǎn)變求穩(wěn)怕快的傳統(tǒng)思維，大膽釋放潛能，為鉆井提速創(chuàng)造條件。渭南西卓煤礦水害治理項(xiàng)目前期針對(duì)石英砂巖、K₂灰?guī)r研磨性強(qiáng)，鉆井施工托壓嚴(yán)重（分支水平孔井斜大于90°），項(xiàng)目部帶領(lǐng)井隊(duì)人員，聯(lián)合鉆頭廠家，從分析地層巖性和出井鉆頭磨損情況入手，通過鉆頭選型、優(yōu)化鉆具組合、優(yōu)選鉆井液參數(shù)等，解決了石英砂巖、K₂灰?guī)r可鉆性差的難題，通過調(diào)整加重鉆具和使用水力振蕩器，有效緩解了分支孔托壓的問題，鉆井效率同比提升40%，井身質(zhì)量合格率和固井質(zhì)量優(yōu)質(zhì)率始終保持100%的行業(yè)高水平，為提高鉆效奠定基礎(chǔ)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，引領(lǐng)安全文明施工

“作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化，基層管理標(biāo)準(zhǔn)化，崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化”。2023年1月渭南項(xiàng)目啟動(dòng)以來，分公司制定計(jì)劃，從現(xiàn)場目視化、布局合理化、資料規(guī)范化、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌統(tǒng)一化等多個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場布局標(biāo)準(zhǔn)化。建立統(tǒng)一網(wǎng)電系統(tǒng)，統(tǒng)一儲(chǔ)備鉆配、鉆井液藥劑等物資材料，在滿足施工需要的前提下，盡量減少現(xiàn)場儲(chǔ)備物資數(shù)量，為提質(zhì)增效工作樹立了榜樣。第三鉆井分公司始終把質(zhì)量安全擺在第一位，建立“日巡查、周檢查、月總結(jié)”等常態(tài)化質(zhì)量安全巡查機(jī)制，深入開展全面安全隱患排查30余次，整改率100%。扎實(shí)開展安全意識(shí)教育，進(jìn)行安全專題教育培訓(xùn)6次、應(yīng)急演練2次。積極開展“鉆井家園”建設(shè)，著力改善一線職工吃、住、浴、娛、學(xué)等基本條件，重點(diǎn)對(duì)職工食堂、澡堂進(jìn)行新制修繕，增添炊事機(jī)械、炊具等。同時(shí)，配備了乒乓球、羽毛球等文體器材，豐富井隊(duì)職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步激發(fā)了一線職工干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)創(chuàng)效熱情。

夯實(shí)基礎(chǔ)，提升能力

“培訓(xùn)不離崗，課堂在現(xiàn)場”。青年人才是公司發(fā)展的后備力量，抓好青年職工培養(yǎng)是公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重點(diǎn)。分公司注重人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在日常工作中“傳”。開辟“井場課堂”，把課堂搬到井場，按照“一對(duì)一”“一對(duì)多”的“以老帶新”方式，進(jìn)行鉆井經(jīng)驗(yàn)傳授；在思想認(rèn)識(shí)上“幫”，通過工作間隙，采取井隊(duì)干部領(lǐng)學(xué)、技術(shù)骨干專題輔導(dǎo)學(xué)等方式，幫助員工建立工作信心、提供精神動(dòng)力；在共事處事中“帶”，以上率下，樹立模范意識(shí)，帶領(lǐng)青年職工積極投身于崗位工作。積極鼓勵(lì)職工學(xué)歷再提升，賈東陽、董俏俏、魏玉龍等3名職工成功考取大專院校。

思想聚力，實(shí)干先行。第三鉆井分公司不斷持續(xù)深化“提質(zhì)增效”活動(dòng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，全力以赴創(chuàng)佳績，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。截止目前，分公司安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作呈良好發(fā)展態(tài)勢。